Нормы затрат труда по видам работ

Содержание

Нормы затрат труда и стоимости работ по содержанию автомобильных дорог

Нормы затрат труда по видам работ

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДОРОЖНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

ГП «РОСДОРНИИ»

УТВЕРЖДАЮ

«10» июля 1996 г.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела управления

эксплуатацией автомобильных дорог

___________________ Цинман Л.М.

Начальник отдела научных

исследований и нормативов

______________ Мусорин Н.И.

НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА И СТОИМОСТИ РАБОТ
ПО СОДЕРЖАНИЮ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ

(издание 3-е, дополненное и переработанное)

Москва — 1996

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Разработанные ГП «РОСДОРНИИ» нормы затрат труда и стоимости работ по содержанию автомобильных дорог предназначены для планирования трудовых и материально-технических ресурсов, определения сметной стоимости работ по содержанию автомобильных дорог и дорожных сооружений.

1.2. Нормы составлены согласно Классификации работ по ремонту и содержанию автомобильных дорог общего пользования, утвержденной приказом Федерального дорожного департамента № 26 от 23.05.94 г.

1.3. При разработке норм затрат труда и стоимости работ по содержанию автомобильных дорог за основу приняты действующие Единые нормы и расценки, ведомственные, типовые нормы и другие нормативные источники.

Стоимостные показатели рассчитаны на основе цен, введенных с 1 января 1984 года. Они могут быть использованы для определения сметной стоимости работ в текущих ценах с помощью индексов, учитывающих уровень инфляции.

Натуральные показатели могут быть использованы для составления ресурсных смет.

1.4. Заработная плата рабочих, планируемая на измеритель (графа 17), исчислена исходя из тарифных ставок, утвержденных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.86 г. № 1155 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства».

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах с тяжелыми и вредными условиями труда, повышаются до 12 %, на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — до 24 % — согласно перечню работ, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 октября 1986 года № 374/22-60 [ 6]. Эти изменения учтены в основной заработной плате (графа 17), а величина коэффициента тяжести и вредности условий труда указана в графе 7.

1.5. При проведении ремонтных работ на одной половине проезжей часта и одновременном движении транспорта по другой половине затраты труда (графы 8, 9, 10) и стоимость (графы 15, 16, 17) возрастают на 20 %, что отражено коэффициентом условий работ (графа 6).

1.6. Итоги сводок затрат труда и заработной платы рабочих следует умножать на поправочный коэффициент 1,03 для учета мелких, трудно поддающихся нормированию и учету операций [ 1, 2].

1.7. Производственные нормы времени, связанные с эксплуатацией машин, приведены к сметным путем введения повышающих переходных коэффициентов (графа 5). Эти коэффициенты учитывают внутрисменные перерывы в работе, вызванные перемещением машин в пределах строительной площадки из одной рабочей зоны в другую, и затраты времени на выполнение трудно поддающихся нормированию работ (приложение).

1.8. Сметная стоимость эксплуатации машин и механизмов, планируемая на измеритель (графа 15), получена как произведение сметной цены машино-часа и нормы времени работы данной машины.

Аналогично заработная плата машинистов и рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом машин, планируемая на измеритель (графа 16), определена путем перемножения заработной платы машинистов, входящей в состав сметной цены машино-часа, и соответствующей нормы времени (графа 10).

Сметные цены эксплуатации машин рассчитаны на основе СНиП IV-3-82 [ 16] и тарифных ставок (1986 г.) машинистов и обслуживающего персонала.

1.9. К стоимости эксплуатации машин при работе в горных условиях на высоте более 1300 м над уровнем моря необходимо применять поправочный коэффициент 1,05.

1.10. Для определения потребности в материалах (графа 12) использованы «Нормы расхода материалов на строительство и ремонт автомобильных дорог и мостов» ( ВСН 42-91) [ 3], Общие производственные нормы расхода материалов в строительстве [ 4], справочник «Отделочные работы: нормы, расценки, правила» [ 5].

1.11. В нормах учтена стоимость привозных материалов для 1-го территориального района (графа 14) по средним сметным ценам на материалы, изделия и конструкции (СНиП IV-4-82) [ 17] в соответствии с потребностью в этих материалах (графа 12).

Стоимость местных строительных материалов и изделий (кирпича, щебня, гравия, глины, шлака, песка, бетонных и железобетонных изделий и конструкций, бетонов и растворов, асфальтобетонных смесей, растительной земли и т.д.) в данном сборнике не учтена.

Ее следует определять дополнительно при привязке к местным условиям. Материалы, стоимость которых не учтена, отмечены знаком *.

1.12. Поскольку при расчете стоимостных показателей в качестве базисного принят 1-й территориальный район, для перехода к другим районам следует вводить районные коэффициенты к заработной плате работников. В зависимости от территориального района корректируется и сметная стоимость материала.

1.13. В нормах не учтены затраты на перемещение рабочих в течение смены, а также затраты по их доставке к месту работы и переброске машин и механизмов на значительные расстояния.

1.14. Для работ, отсутствующих в данном сборнике, разрешается использование местных норм, разработанных дорожной организацией методом технического нормирования и утвержденных в установленном порядке.

Нормы затрат труда и стоимости работ по содержанию автомобильных дорог (изд. 3, дополненное и переработанное), М., 1996 — 247 с.

Разработаны отделом контрактов и экономического анализа ГП «РОСДОРНИИ». Ответственный исполнитель — И.А. Ганеева.

Нормы предназначены для планирования затрат труда и материально — технических ресурсов, определения сметной стоимости работ по содержанию автомобильных дорог и дорожных сооружений.

Глава 1. СОДЕРЖАНИЕ ЗЕМЛЯНОГО ПОЛОТНА

Шифр Наименование работ Источник нормирования Ед. изм. Коэф. перехода к смет. нормам Поправочные коэффициенты Затраты труда, чел.-ч Состав звена Потребность в материалах Стоимость, руб.
К усл. К вр. Всего рабочих машинистов Общая В том числе
Материалов Эксплуатации машин В том числе: Основная зараб. плата
Зарплата машинистов
Подсыпка обочин автогрейдером при перемещении грунта на расстояние до 5 м:

Источник: https://znaytovar.ru/gost/2/Normy_zatrat_truda_i_stoimosti.html

Нормы затрат труда и стоимости работ по содержанию автомобильных дорог — скачать бесплатно

Нормы затрат труда по видам работ

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДОРОЖНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

ГП «РОСДОРНИИ»

УТВЕРЖДАЮ

«10» июля 1996 г.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела управления

эксплуатацией автомобильных дорог

___________________ Цинман Л.М.

Начальник отдела научных

исследований и нормативов

______________ Мусорин Н.И.

НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА И СТОИМОСТИ РАБОТ
ПО СОДЕРЖАНИЮ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ

(издание 3-е, дополненное и переработанное)

Читайте также  Что означает сдельная оплата труда?

Москва — 1996

Типовые нормы времени на работы по текущему ремонту жилищного фонда, Постановление Секретариата ВЦСПС от 05 октября 1987 года №601/28-53, Постановление Госкомтруда СССР от 05 октября 1987 года №601/28-53

Нормы затрат труда по видам работ

УТВЕРЖДЕНЫГосударственным комитетом СССРпо труду и социальным вопросами Секретариатом ВЦСПСПостановление N 601/28-53

от 5 октября 1987 года

Сборник содержит нормы времени на работы по текущему ремонту жилищного фонда: кровельные, отделочные (малярные, штукатурные, облицовочные), плотничные, столярные, каменные, санитарно-технические, работы по ремонту электрооборудования и электрических сетей.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 октября 1987 года N 601/28-53 установлен срок действия Типовых норм до 1993 года.

С введением в действие Типовых норм, утвержденных указанным постановлением, признано утратившим силу постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 апреля 1976 года N 93.

Типовые нормы времени установлены на работы по текущему ремонту жилищного фонда и рекомендуются для применения в жилищно-эксплуатационных организациях, производящих текущий ремонт жилищного фонда собственными силами.

Предприятиям и организациям при очередной аттестации рабочих мест следует проверить их на соответствие установленному в Типовых нормах уровню техники, технологии, организации производства и труда, осуществить в плановом порядке необходимые меры по рационализации рабочих мест и привести в установленном порядке действующие нормы в соответствие с типовыми.

Типовые нормы разработаны Центральной нормативно-исследовательской станцией Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР под методическим руководством Центрального бюро нормативов по труду при участии нормативно-исследовательских организаций министерств жилищно-коммунального хозяйства РСФСР, Украинской ССР, Белорусской ССР, Узбекской ССР, Казахской ССР, Грузинской ССР, Азербайджанской ССР, Молдавской ССР, Киргизской ССР, Армянской ССР, министерств коммунального хозяйства Литовской ССР, Латвийской ССР, Таджикской ССР, Туркменской ССР.

Замечания и предложения по настоящему сборнику следует направлять в Центральное бюро нормативов по труду Госкомтруда СССР по адресу: 109028, Москва, Ж-28, ул.Солянка, 3, строение 3.

Обеспечение межотраслевыми нормативными материалами по труду осуществляется через книготорговую сеть по «Книготорговым бюллетеням» и тематическим планам выпуска нормативной и методической литературы издательства «Экономика».

I. Общая часть

1.1. Типовые нормы времени рекомендуются для нормирования труда рабочих жилищно-эксплуатационных организаций, выполняющих текущий ремонт жилищного фонда собственными силами.

Данные нормы времени могут быть использованы для определения трудоемкости работ по текущему ремонту, планирования численности рабочих и установления нормированных заданий.

В основу разработки Типовых норм времени положены следующие данные:

фотохронометражные наблюдения и технические расчеты;

материалы изучения организационно-технических условий выполнения работ и организации труда;

перечень работ по текущему ремонту жилищного фонда, разработанный Ленинградским научно-исследовательским институтом Академии коммунального хозяйства им.К.Д.Памфилова с учетом его проверки в производственных условиях союзных республик;

Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденные Министерством жилищно-коммунального хозяйства РСФСР (М., 1974);

Положение о проведении планово-предупредительного ремонта жилых и общественных зданий (Госстрой СССР, 1964).

1.2. В настоящий сборник включены нормы времени на следующие виды работ: кровельные, отделочные (малярные, штукатурные, облицовочные), плотничные и столярные, каменные, санитарно-технические, работы по ремонту электрических сетей и электрооборудования, а также на технический осмотр жилищного фонда.

1.3. Нормы времени установлены в чел.-ч на единицу объема работы для исполнителей, численный и квалификационный состав которых приведен в каждом параграфе нормативной части сборника.

1.4. Типовые нормы времени разработаны с учетом:

выполнения работ, отвечающих требованиям строительных норм и правил;

соблюдения условий труда, предусмотренных правилами техники безопасности в жилищном хозяйстве;

обеспечения рабочих необходимыми материалами, инструментом и приспособлениями.

1.5.

В Типовых нормах времени учтены затраты времени на:

подготовительно-заключительные работы;

обслуживание рабочего места;

отдых и личные надобности;

получение материалов, инструмента и приспособлений, погрузку на транспортные средства и выгрузку на объекте (рабочей зоне) со складированием;

установку и перестановку подмостей и приспособлений, за исключением случаев, особо оговоренных в параграфах;

периодическую очистку рабочего места от мусора и отходов и транспортировку в установленное место на расстояние до 50 м;

перемещение и подноску материалов и приспособлений в пределах зоны производства работ на расстояние до 50 м.

1.6. Затраты времени на переезды (переходы) у рабочих от участка до объекта и с объекта на объект нормами не учтены и устанавливаются на местах с учетом рациональных маршрутных схем, обеспечивающих минимальные затраты времени на передвижение рабочих.

1.7. Типовыми нормами предусмотрено выполнение работ при положительной температуре. При производстве работ на открытом воздухе при отрицательной температуре к нормам времени применяются следующие поправочные коэффициенты:

при температуре ниже 0°С до -10°С — 1,1;
« от -11°С до -20°С — 1,2;
« от -21°С до -30°С — 1,3;
« от -31°С до -40°С — 1,45.

1.8. На работы, не предусмотренные настоящим сборником, могут устанавливаться технически обоснованные местные нормы времени.

1.9. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано «до», следует понимать включительно.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902197894

Нормы труда в организациях разного типа: как установить нормативы

Нормы затрат труда по видам работ

Нормы труда позволяют контролировать производительность работы одного человека или группы лиц. С помощью них можно увеличить экономическую эффективность, добиться роста, о чем и пойдет речь в статье.

Нормы труда – это способ развить производство!

Нормы труда — это мера, которая используется для установки времени выполнения функций при определенных организационно-технических условиях. Под данным понятием, если опираться на статью 160 ТК РФ, подразумевается норма времени, выработки, обслуживания, численности и т.д. Если в организации не предусмотрено нормирование, сотрудники работают значительно хуже, часто занимаются своими делами, а не выполнением производственных задач.

Нормы Определение
Времени труда Величина затрат времени, установленная для качественного выполнения работ специалистом или группой лиц. При этом специалисты должны иметь соответствующий уровень квалификации, а также находиться в подходящих организационно-технических условиях. Норма состоит из подготовительно-заключительного, оперативного и штучного времени. При этом учитываются затраты на отдых, обслуживание рабочего места.
Выработки Установленный объем работы, который работник или группа соответствующей квалификации должны выполнить в единицу времени. Рассчитывается делением рабочего времени за учетный период (час, смену, месяц) на норму времени.
Обслуживания Количество производственных объектов, которые требуется обслуживать в течение единицы времени. Классификация норм труда включает их, так как они предназначены для стандартизации работы сотрудников, занятых обслуживанием любого оборудования, производственных площадей, рабочих мест. Кроме того, они необходимы при многостаночной работе, когда нецелесообразно нормирование на основе выработки. Их разновидностью является мера управляемости, определяющая численность работников, которыми должен руководить один человек.
Численности Установленная численность сотрудников определенного профессионально-квалификационного состава, нужная для выполнения производственных, управленческих задач или объемов работ. С помощью этого показателя определяются затраты на работы по специальностям, профессиям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по организации или цеху, структурным подразделениям. Выделяют и норматив численности, представляющий собой количество сотрудников, которых следует содержать для обслуживания объекта или выполнения объема работ.

Условия труда, нормы времени и нормы выработки могут отличаться в ряде организаций. Они устанавливаются как на отдельную операцию, так и на спектр работ, что зависит от сферы деятельности предприятия. Они могут учитывать планово-учетную единицу продукции, законченное изделие, узел, этап, объем или объект строительства.

Классификация норм труда

Виды норм труда и их применение для различных категорий работников могут отличаться по сроку действия:

  • условно-постоянные не имеют установленного периода действия, поэтому они пересматриваются только в случае изменений;
  • разовые разрабатываются при выполнении определенных работ, которые носят единичный характер;
  • сезонные или временные рассчитаны на определенное время, после чего они перестают действовать;
  • перспективные применяются при разработке планов.

Методы нормирования труда отличаются по отраслевому назначению:

  • межотраслевые используются в различных отраслях;
  • отраслевые рассчитаны на конкретные отрасли.
Читайте также  Положена ли спецодежда инженеру по охране труда?

Справка

Мнение эксперта Анны Марченко, директора по персоналу группы компаний «Юлианна»

Хороша ли система KPI, оцениваю по 4 критериям:

  1. Соответствие роста выручки повышению премии за выполнение KPI. Если выручка растет на 10%, то и премия должна расти пропорционально.
     
  2. Повышение эффективности. Если после внедрения системы KPI результаты не улучшаются, это может указывать на то, что показатели сформированы неправильно.
     
  3. Рост уровня мотивации персонала. Если рост есть, система ключевых показателей удачная. Но это можно установить, если оценивали мотивацию до внедрения KPI.
     
  4. Затраты на расчет KPI. Цена ресурсов, используемых для расчета ключевых показателей, не должна превышать размер дохода, получаемого от их внедрения.

Типовые нормы труда

Типовые нормы труда разрабатываются и утверждают в порядке, предусмотренном Правительством Российской Федерации. Так, их разработка может быть возложена на органы исполнительной власти в сфере управления, регулирования и координации деятельности в отрасли или подотрасли экономики. При этом типовые межотраслевые стандарты утверждаются Минтрудом РФ. Типовые виды норм труда могут пересматриваться в установленном порядке.

Федеральные типовые нормы труда по должностям рассчитаны на муниципальные организации. Они направлены на совершенствование системы заработной платы специалистам. Государственные учреждения не могут отказаться от их внедрения. Но нужно учитывать, что они разработаны с учетом основных факторов, поэтому их применение обосновано.

Справка

Нормативные материалы служат базой для расчета адекватных временных затрат, поэтому они отвечают основным требованиям:

  1. соответствуют современному уровню техники, организации производства и работы;
     
  2. учитывают влияние технико-технологических, экономических, организационных и психофизиологических факторов;
     
  3. обеспечивают качество устанавливаемых стандартов, оптимальный уровень напряженности;
     
  4. соответствуют требуемому уровню точности;
     
  5. удобны для расчета затрат времени на работы на предприятиях, определения трудоемкости выполняемых работ;
     
  6. обеспечивают возможность использования их в автоматизированных системах и персональных электронно-вычислительных машинах для обработки или сбора информации, разработки адекватных стандартов.

Нормы труда устанавливаются:

на отдельную операцию (дифференцированные или операционные);

на взаимосвязанную группу операций (укрупненные);

на законченный комплекс выполняемых работ (комплексные).

Внедряя действующие типовые межотраслевые нормы труда, необходимо оценивать уровень модернизации организации. Если установлено старое оборудование, работники не смогут выполнять требующийся план. Это негативно отразится на лояльности, мотивации, приведет к развитию текучести кадров. В этом случае больше подойдут местные стандарты, которые разрабатываются в организации по установленной методике.

Возможно, вам будет интересно узнать:

Методы нормирования труда

Методы отличаются, но наиболее часто для расчетов затрат применяются суммарные, исследовательские, расчетные, аналитические и прочие способы. При этом методы нормирования могут быть обоснованными и опытно-статическими.

Первые имеют научное обоснование, вторые разрабатываются на основе опытного, опытно-статистического и сравнительного расчета.

Обоснованные методы лучше воспринимаются работниками, при этом они учитывают технические, экономические и психофизиологические факторы.

К ним относятся опытный, опытно-статистический методы, а также способ сравнения. Производится суммарный расчет временных затрат на операцию, а не на ее составные части. Трудовой процесс не анализируют, рациональность выполнения приемов и затрат времени не изучаются.

Нормирование труда учитывает виды норм труда оперативного и статического учета, опыта нормировщиков. В ходе чего затраты времени устанавливаются на основании:

  • экспертного мнения;
  • первичной документации, отчетам, записям о средних затратах времени;
  • сравнения затрат времени на работы, нормативы для которых были установлены заранее.

Область применения основных видов норм труда, основанных на суммарных подсчетах, ограничена. Это связано с тем, что они могут иметь высокую погрешность. Вместо них используется опытно-статический анализ.

Аналитические комплексные нормы нормирования труда

К ним относятся расчетный, исследовательский и математико-статистический методы, которые предполагают анализ трудового процесса, его разделение на элементы, проектирование режимов работы оборудования, эффективных приемов выполнения должностных обязанностей. Учитывается и определение нормативов по элементам трудового процесса.

Исследовательские виды норм затрат труда: методы нормирования труда

Нормы определяются на основе исследований путем проведения хронометражных наблюдений. Чтобы измерения были точными, необходимо устранить все факторы, оказывающие негативное влияние на процесс. 

Используя исследовательское нормирование, следует:

  • устранить недостатки в организации рабочего места;
  • разделить трудовую операцию на элементы, их на приемы и трудовые движения, после определить фиксажные точки;
  • определить рациональный состав, последовательность выполнения элементов операции;
  • вычислить продолжительность запроектированных элементов с помощью хронометража;
  • рассчитать нужное время на каждый элемент и на всю операцию в целом, произвести проверку запроектированной операции.

Расчетные методы нормирования труда

https://www.youtube.com/watch?v=3mRuwwxS7rE

Основаны на использовании установленных нормативов и с учетов режимов работы оборудования. При этом операция разделяется на элементы, а они на приемы и трудовые движения. Расчет производится по нормативам времени (микроэлементным, укрупненным, дифференцированным), по расчетным формулам, устанавливающим имеющуюся зависимость времени выполнения элементов или всей операции. Способ расчетов отличается высокой точностью.

Организация труда на предприятии напрямую зависит от отрасли. В некоторых сферах применяются математико-статические, микроэлементные методы. Они основаны на применении уже установленных стандартов, поэтому не требуют проведения дополнительных расчетов.

Структура нормы времени

Типовые отраслевые нормы труда, а также разработанные индивидуально, имеют структуру времени. Под ней подразумевается состав всех затрат времени, которые требуются для выполнения работы. Структуру можно представить в виде формулы:

Справка

Нвр состоит из:

Нвр= tоп+tобсл+tотл+tпт                                                                 

  1. tоп — оперативное время работы;
  2. tобсл — время обслуживания места;
  3. tотл — время на отдых или личные надобности;
  4. tпт — перерывы, связанные с организацией и технологией производства.

Рассчитывая показатели по формуле, нужно складывать только актуальные измерения затрат времени. При разработке индивидуальных стандартов нельзя занижать затраты времени на процессы, обслуживание рабочего места, отдых. Работники не будут справляться с планом, а это спровоцирует снижение зарплат с последующей текучестью кадров.

Приказ об утверждении норм труда

Виды норм труда и их классификация зависят от отрасли. Но работодатель обязан зафиксировать их в приложениях к Положению, а по мере разработки и утверждения изменений следует вносить коррективы. Установленные показатели прописываются на все виды выполняемых работ со ссылкой на источник.

В государственных учреждениях вводятся те стандарты, которые относятся к конкретной организации. Локальные разрабатываются с учетом типовых, межотраслевых, отраслевых границ затрат времени, при этом они должны быть несколько ниже типовых или наравне с ними. Для введения их в действие необходимо подготовить приказ об утверждении норм труда, в котором отражается основная информация.

Приказ об утверждении норм труда в организации должен включать в себя:

Перечень лиц и подразделений, с которыми был согласован приказ.

Дату утверждения и срок, до которого требуется ознакомить заинтересованных специалистов с вводимыми стандартами затрат времени.

Факт учета мнения представительного органа сотрудника.

Дату введения стандартов в действие.

Срок действия материалов.

Ответственных лиц за курирование материалов, организацию проверки, своевременный мониторинг, пересмотр нормативов.

Перед тем как издавать приказ об утверждении норм труда в ДОУ или других учреждениях, необходимо согласовать все вопросы с уполномоченными органами. Следует отметить, что работники должны быть своевременно проинформированы о введении стандартов времени, но они имеют полное право обжаловать их.

Скачать чистый бланк >>>

Возможно, вам будет интересно узнать:

Источник: https://www.hr-director.ru/article/66808-qqq-17-m8-normy-truda-v-organizatsiyah

Нормирование труда в ГОЗ

Нормы затрат труда по видам работ

При проверке правильности расходования средств исполнителями государственного контракта и защите начальной (максимальной) цены, представители заказчика наряду с договорными документами и расчетно-калькуляционными материалами требуют обосновать размер затрат. А именно — предъявить технологические карты, табели учета рабочего времени, нормативы расхода сырья, материалов, топлива, использования машин, оборудования и т. д. Особенно много вопросов вызывает обоснование затрат на оплату труда.

Собственно затраты на оплату труда зависят от двух факторов: среднего размера заработной платы основных исполнителей и трудоемкости выполнения работ.

Принимаемый размер заработной платы зависит от уровня оплаты труда в отрасли и регионе. При определении планируемого размера заработной платы, достигнутый уровень умножается на индекс потребительских цен (ИПЦ) и индекс изменения реальной заработной платы. Для подтверждения уровня оплаты по видам экономической деятельности в вашем регионе можно запросить справку в Федеральной службе государственной статистики.

Читайте также  Требования к ведению журналов по охране труда

Как обосновать трудозатраты или трудоемкость? Какие нормативы труда применить?

Для обоснования трудоемкости при повременной оплате можно использовать удобный Табель учета рабочего времени в разбивке по проектам и категориям сотрудников.

Трудоемкость не надо путать с выработкой.

Выработка определяется объемом произведенной продукции (выполненных работ) на единицу численности персонала. Нормы выработки устанавливаются как в натуральном (штуки, килограммы, метры и т. д.), так и в стоимостном выражении за определенное время работы (час, смену, сутки, месяц, год). Они необходимы для планирования производственного потенциала и расходов на оплату труда.

Трудоемкость измеряется затратами труда рабочего времени на определенный объем выпуска продукции за установленное время.

Отсюда основные нормы труда:

Норма выработки — это определенный объем работы (в м2, в см3 и т. д., то есть в натуральных показателях) или количество единиц продукции, которые работник или группа работников, должны выполнить в единицу времени при определенных технологических и организационных параметрах. Например, слесарь-сборщик должен за час работы собрать 2 изделия.

Норма времени — то количество рабочего времени, которое должен затратить работник или группа работников для выполнения определенной работы. Например, слесарь-сборщик должен собрать 1 изделие за 30 минут. Нормы затрат труда могут устанавливаться на операцию, изделие, работу, комплекс работ.

Норма труда делится на время самой работы и время перерывов

НОРМЫ И НОРМАТИВЫ В ОБЛАСТИ ТРУДА ГОСУДАРСТВО НЕ РЕГЛАМЕНТИРУЕТ

(кроме установления минимального размера оплаты труда). Единые и типовые нормы времени, разработанные централизованно, применительно к обычным коммерческим организациям носят рекомендательный характер.

Для установления диалога с военным представительством, предприятие может нормы времени разработать самостоятельно или привлечь консалтинговую фирму, предоставляющую подобные услуги. Нормы утверждаются приказом или распоряжением по предприятию, а затем согласовываются с представителями профсоюзной организации и государственным заказчиком.

Допустим, вы решили разработать нормативы самостоятельно.

Шаг 1. Для начала вам необходимо изучить конструктивно-технологические параметры применяемого на вашем предприятии оборудования, его соответствие изготовляемой продукции и эргономическим требованиям, профессионально-квалификационные, психофизиологические и социальные характеристики работников, условия труда, применяемую технологию, организацию рабочего места, его обслуживание и т. д.

Шаг 2. Далее вам необходимо составить технологическую карту с указанием рабочих мест и количества работников на каждом рабочем месте. Для этого лучше выбрать наиболее характерные для технологического процесса участки работ.     

Шаг 3. Рассчитываете необходимое количество исследований для обеспечения объективности норм труда.

Шаг 4. Непосредственно исследования. Здесь можно пойти коротким или длинным путем.

Длинный путь — различные варианты фотографий рабочего времени, метод моментных наблюдений, хронометраж, микроэлементное нормирование, бенчмаркетинг, факторное нормирование и др.

Хронометраж

Хронометраж состоит из следующих этапов:

Метод моментных наблюдений

Метод моментных наблюдений — это статистический способ получения средних данных о фактической загруженности рабочих и оборудования.

Фотография рабочего времени

Фотография рабочего времени (ФРВ) применяется для установления структуры его затрат на протяжении рабочей смены или ее части.

Микроэлементное нормирование

Рабочий процесс разбивают на микроэлементы , которые с требуемой степенью точности отражают содержание и описывают временные характеристики соответствующих им трудовых движений.

Бенчмаркинг

При использовании этого метода сравниваются трудозатраты данного предприятия или подразделения с другими предприятиями на рынке или типовыми подразделениями.

Факторное нормирование

Деятельность подразделения разбивается на процессы, по которым оцениваются трудозатраты. Метод основывается на экономико-статистическом анализе и для его применения требуется использование достаточно серьезного математического аппарата.

Для документарного оформления исследований можно, например, использовать карту фотографии рабочего времени

Короткий путь -установление норм труда на основе применения нормативов по труду и расчетных формул. Это позволяет не прибегать каждый раз к трудоемким процессам хронометража и фотографии.

В этом случае процесс разработки норм времени состоит из следующих этапов:

  • изучение технологического процесса, норм организации труда и обслуживания рабочего места;
  • проектирование операции;
  • разработка необходимых организационно-технических мероприятий;
  • расчет длительности операции в целом и ее отдельных частей.

Шаг 5.Обработка полученных материалов. Изучаете причины отклонений между показателями и выбираете наиболее объективные, усредненные нормы.
Шаг 6.Внедрение. Усредненные нормы лучше опробовать на определенном участке работы, изучить их напряженность, соответствие санитарным и психофизиологическим нормам.

Важно правильно подобрать работников, чтобы исполнители не только соответствовали квалификационным требованиям,  но и их трудовой стаж и опыт работы по данной профессии были не менее 2–3, но не более 10 лет. Они не должны быть слишком опытными, иначе нормы получатся слишком напряженными.

В то же время нельзя брать и совсем неопытных молодых работников, в противном случае  нормы не будут напряженными вовсе. Нормы труда должны быть выполнимыми большинством работников, справедливыми, не провоцирующими напряженность в трудовом коллективе.
Собранную информацию надо проанализировать, сделать необходимые расчеты, подготовить отчетные документы.

Лучше, если критерием оптимальности будет является минимум суммарных трудозатрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.

  Шаг 7. Оформление нормативной документации. Нормы необходимо утвердить приказом или распоряжением по предприятию, а затем согласовывать с представителями профсоюзной организации и государственным заказчиком. Пересмотр нормативов времени рекомендуется осуществлять через каждые 5 лет, а также при изменении организации труда, внедрении новой техники и технологии.

ВНИМАНИЕ! ТК РФ запрещено менять нормы, если некоторые работники добились более высокой выработки вследствие их более высокой квалификации или опыта работы, а также в случае применения передовых форм и методов организации труда. Предупреждать об изменении норм труда необходимо под роспись каждого работника, которого они касаются, за два месяца до начала внедрения.

Изменяет устаревшие нормы аттестационная комиссия, которая указывает причины, по которым действующие нормы признаются не аттестованными и подлежащими замене.

Изменить устаревшие нормы может аттестационная комиссия, которая указывает причины, по которым действующие нормы подлежат замене. Более простой способ пересмотра существующих норм труда — применение поправочных коэффициентов к уже существующим. Этот процесс менее сложен в исполнении, но требования к оформлению, утверждению и согласованию остаются прежними.

Поправочные коэффициенты могут использоваться и при работе на улице в период сложных климатических условий, при внедрении новой техники и обучении работе на ней, для новых работников, практикантов и учеников. В целях снижения трудоемкости учета или для его автоматизации сдельные нормы труда могут быть заменены нормами обслуживания или нормированными заданиями.

В этом случае исполнителей переводят на повременную работу и выдают определенные задания, которые те должны выполнить за определенный промежуток времени или за один рабочий день.

Предприятию в любом случае полезно иметь систему трудовых норм и нормативов.  Ее наличие позволяет грамотно использовать ресурсы и потенциал коллектива, а так же позволяет с большой долей объективности и достоверности планировать производственный процесс в части использования трудовых затрат.

Разработанные показатели  норм времени можно оформить в  виде специальных форм:

Типовые нормы времени скачать

Типовые нормы численности скачать

Типовые нормы обслуживания скачать

Основные документы, регламентирующие работу с Государственным заказчиком здесь

Как обосновать затраты на материалы, комплектующие изделия, услуги здесь.
Список нормативных документов ГОЗ.

Ответ на вопросы :»Что делать в случае поставки продукции в рамках ГОЗ из имеющихся запасов? Как работать со специальным счетом?» здесь
Табель учета рабочего времени в разбивке по проектам и категориям сотрудников здесь
Как малому бизнесу встроиться в технологическую цепочку предприятий ОПК в процессе конверсии и импортозамещения можно узнать здесь.

Как использовать нормативы времени при планировании работы менеджеров по продажам здесь.     Прочтите, отвлекитесь… Обещаем, будет полезно.

Источник: https://apbhelp.ru/normirovanie.html